Coaching kao alat za lični razvoj
Coaching (koučing) se može opisati kao alat kojim pomažemo osobi (klijentu) kojoj je potrebna podrška da postavi ciljeve koje želi da ostvari i da uz praćenje kouča radi na njihovom ostvarenju. Najčešće se okrećemo coachingu kada treba da donesemo presudne odluke u životu, napravimo zaokret u karijeri ili privatnom životu, rešimo probleme ili dostignemo svoj maksimalni razvojni potencijal.
Coaching u organizacijama
Coaching je veoma moćno oružje za postizanje izvenrednih poslovnih rezultata kroz osnaživanje ključnih osoba za razvoj organizacije. Organizacija kroz coaching proces prenosi svoju viziju, strategiju i ciljeve na pojedince od kojih očekuje njihovo ostvarenje. Ciljeve organizacije definišu zajedno sa našim konsultantima koji ih sprovode kroz coaching proces sa klijentima – izabranim pojedincima. Kroz rad sa klijentom na rešavanju njegovih konkretnih poslovnih situacija i problema u poslovanju, on se osposobljava da kasnije rešava samostalno slične situacije, primenjujući stečeno znanje i iskustvo.