MENTORSKI PROGRAM
Mentorstvo je proces u kojem stručnija i iskusnija osoba – MENTOR prenosi i obezbeđuje primenu znanja i iskustva na manje iskusnu osobu – MENTIJA i tako joj pomaže u razvijanju određenih sposobnosti.
HR Centar nudi usluge
- uvođenja mentorskog programa u organizacije,
- mentorski rad konsultanta sa klijentom na željenom području ekspertize (liderstvo).
Osnovni cilj mentorstva je da otvori mogućnost za stalno unapređenje veština i znanja, odnosno lični razvoj i napredovanje u karijeri za mentija.
Mentorstvo je namenjeno:
- novozaposlenima sa ili bez iskustva,
- svima koji su preuzeli ili preuzimaju nove poslove i pozicije,
- svima koji imaju potencijal za dalji razvoj.
Mentorski program u organizacijama potpomaže:
• Izgradnju organizacione kulture
• Stvaranje pozitivnog okruženja za učenje i promene
• Privlačenje i zadržavanje zaposlenih
• Upravljanju talentima i procesom sukcesije
Uvođenje mentorskog programa u organizacijama:
- Definisanje ciljeva programa
- Radionica za mentore
- Mentorske veštine
- Izbor mentora i uparivanje mentora i mentija
- Određivanje oblasti rada mentora
- Mentorski rad
- Izgradnja odnosa mentor/menti
- Formulisanje ciljeva i strukture sastanaka
- Određivanje polazne tačke