Programi razvoja HR Centra su prilagođeni potrebama naših klijenata i usmereni su na rast i razvoj njihovih učesnika i poslovanja kompanije u celini. Rast i razvoj učesnika je u funkciji razvoja poslovanja klijenta, u cilju ostvarivanja poslovnih ciljeva i strategije.

Bilo da se radi o potrebama razvoja veština zaposlenih unutar postojećih pozicija, ili se radi o razvoju zaposlenih u sklopu pripreme za više pozicije, sadržaj našeg programa se prilagođava zahtevima klijenta i rezultatima ulazne procene.

Naš rad se zasniva na individualnom pristupu učesniku, obraćajući se njegovim ličnim potrebama u cilju postizanja željenog rezultata. Upravo zato, prvi korak svakog razvojnog programa je ulazna procena kompetencija, veština i potencijala učesnika.

Sadržaj trening programa se, kroz lični razvojni plan, prezentuje u fazama, praćen individualnim radom sa učesnicima putem coachinga i mentoringa.

Konsultanti HR Centra su na raspolaganju učesnicima programa i klijentu i posle utvrđivanja rezultata programa, kroz follow up sesije.