RAZVOJNI PROGRAM ZA RUKOVODIOCE
Ulazna procena
• Procena kompetencija potrebnih za rukovođenje
• Određivanje profila kandidata
• Procena stila ponašanja i ponašanja u konfliktu
Izrada ličnog razvojnog plana
Trening program dizajniran prema razvojnom planu
- Stilovi rukovođenja
- Delegiranje
- Postavljanje ciljeva
- Feedback
- Izgradnja tima
- Veštine komunikacije u timu
- Razrešavanje i izbegavanje konflikata
- Upravljanje vlastitiom organizacijom u vremenu
- Rad sa teškim ljudima
- Vršenje uticaja
- Motivacija tima
- Donošenje odluka i rešavanje problema
- Upravljanje promenama
- Prezentacione veštine
- Procena učinka zaposlenih…
Praćenje ličnog razvojnog plana
- Coaching
- Mentorski rad sa svakim pojedinim učesnikom programa u skladu sa njegovim potrebama
Izlazna procena
- Feedback 360º
Praćenje
- Coaching