OBLAST LJUDSKIH RESURSA

Organizacija

• Kreiranje misije, vizije, vrednosti organizacije u skladu sa strateškim ciljevima
• Kreiranje organizacione kulture
• Uspostavljanje i unapređenje procesa i procedura
• Razvoj timova
• Sistematizacija radnih mesta

Ključni procesi HR

• Model ključnih kompetencija organizacije
• Planiranje i optimizacija ljudskih resursa
• Regrutacija i selekcija
• Programi uvođenja novozaposlenih u posao
• Razvoj i obučavanje zaposlenih
• Kompenzacije, beneficije, motivacija
• Sistemi zarada i nagrađivanje
• Performance management sistem
• Leadership
• Upravljanje talentima

Procesi podrške HR

• HR administracija
• Obračun zarada
• Poresko savetovanje
• Normativno savetovanje
• Usluge za strane državljane – prijava boravka, obračun poreza, pribavljanje godišnjih potvrda
• Posredovanje u zapošljavanju, prijava i odjava zaposlenih
• Radionice na zakonodavne teme iz oblasti HR (Koliko košta zaposleni u Srbiji, Outsourcing zarada za i protiv, Lizing radne snage…